terça-feira, 20/10/2026

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STF aprova lei que garante redução da jornada para 293 enfermeiros em Americana

Uma recente decisão do Supremo Tribunal Federal (STF) trouxe boas notícias para os profissionais de enfermagem de Americana, em São Paulo. O tribunal validou uma lei municipal que reduz a jornada de trabalho desses…

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Uma recente decisão do Supremo Tribunal Federal (STF) trouxe boas notícias para os profissionais de enfermagem de Americana, em São Paulo. O tribunal validou uma lei municipal que reduz a jornada de trabalho desses trabalhadores de 40 para 30 horas semanais. A notícia foi divulgada no Diário Oficial de Justiça na quarta-feira (14) e ainda pode ser contestada pela Procuradoria-Geral da República.

A legislação, que foi proposta pela Prefeitura e aprovada em março de 2014, só entrou em vigor em janeiro de 2023, após um decreto do prefeito Chico Sardelli. No entanto, a Procuradoria-Geral de Justiça de São Paulo questionou a legalidade da redução de jornada em julho de 2025, argumentando que isso poderia criar vantagens pessoais e comprometer os princípios da administração pública.

Após a ação do Ministério Público, o Tribunal de Justiça de São Paulo acatou o pedido e determinou o retorno da jornada para 40 horas. A situação gerou um clima de insatisfação entre os profissionais de enfermagem, que se mobilizaram em reuniões no Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Americana.

Em resposta, a Prefeitura recorreu ao STF, e o ministro Gilmar Mendes, em seu julgamento, reafirmou a autonomia municipal para definir a jornada de trabalho dos servidores. Mendes destacou que a legislação é válida e que cabe ao Executivo local organizar a gestão do funcionalismo público. Essa vitória representa um importante passo para os 293 profissionais de enfermagem que atuam em 36 unidades de saúde da cidade.

De acordo com a Prefeitura, esses 293 profissionais concursados incluem 50 enfermeiros, 169 técnicos de enfermagem, 72 auxiliares de enfermagem e 2 auxiliares de enfermagem do trabalho. Com a nova decisão, eles poderão manter a jornada de 30 horas semanais, enquanto a cidade continua a prestar serviços essenciais à saúde da população.